Во время мероприятия команда ТОП-менеджеров посетила ведущие компании региона, с целью обмена опытом и изучения новых подходов к HR и Маркетингу. Интересные идеи мы будем применять в компании в ближайшее время.
Коллеги, напоминаем, на стратегической сессии была презентована программа «Забота и развитие», в которой было уделено внимание ценности обучению сотрудников.
Для участия в этой программе должны быть выполнены следующие условия:
-
актуальность – обучение должно иметь отношение к профессиональной деятельности сотрудника
-
стаж работы в организации от 1 года
-
отработка 2 года после прохождения обучения.
-
гибкая система оплаты собственных средств в размере 50% за обучение